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Gérant de marques - Stage d’été

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Description
QU'EST-CE QUI DISTINGUE P&G EN TANT QU'EMPLOYEUR?
L'investissement dans les meilleurs talents pour qu'ils deviennent les leaders de demain!
Des responsabilités de leadership dès le premier jour
Dès le premier jour, vous aurez à assumer d'IMPORTANTS projets ayant un impact réel sur les affaires, les consommateurs, en magasin et sur les marques.
Une culture édifiée de l’intérieur
Investissement continu dans votre formation par un encadrement et du mentorat dès le premier jour. Nous embauchons la personne et non la fonction.
Une carrière personnalisée
Pour débuter, nous allons développer vos aptitudes au sein de votre nouveau poste pour vous faire profiter des différents rôles qui l'englobent. Vous aurez ensuite la possibilité de personnaliser davantage votre carrière en fonction de vos intérêts, de vos compétences et de votre potentiel; de perfectionner vos connaissances, d'explorer de nouvelles occasions inter-fonctionnelles dans les services de la marque et des ventes, ou d'être assigné à des affectations internationales au sein de l'organisation de P&G.
QUELLES SONT LES RESPONSABILITÉS D'UN STAGIAIRE D'ÉTÉ?

Dès le premier jour à titre de stagiaire d’été en marketing, vous serez appelé à travailler sur plusieurs projets importants pour assurer la réussite de votre équipe de marque. Avec le soutien et l’encadrement de votre directeur, vous aurez la responsabilité d’élaborer des plans de marketing qui contribueront à la croissance des affaires. Vous vous verrez également attribuer des tâches spéciales qui apporteront des solutions pour votre marque. De plus, vous aurez accès aux données historiques qui vous permettront de découvrir les tendances concernant votre marque pour être en mesure de faire des recommandations basées sur vos nouvelles connaissances. Vous aurez la chance d’apprendre et de collaborer avec plusieurs collègues occupant différents postes. Le stage vous permettra de bien comprendre la culture organisationnelle de P&G et de développer vos habilités comme futur dirigeant d’entreprise. Vous participerez au programme de formation robuste de P&G, qui vous permettra d’élargir vos compétences professionnelles générales ainsi que vos compétences en matière de marketing et d’analyse.
À QUOI S’ATTENDRE LORSQUE L’ON SE JOINT À P&G?
Vous devrez passer une évaluation au milieu et à la fin de votre stage afin d'aider à évaluer vos points forts ainsi que ceux à améliorer. À la fin de votre stage d'été, vos compétences seront évaluées et une discussion concernant d'éventuelles offres d'emploi à temps plein au sein de l'organisation P&G sera tenue ouvertement et avec franchise.

Qualifications
QUALIFICATIONS :
Les candidats doivent être disponibles du 6 mai 20 9 au 2 août 2019. Veuillez postuler en ligne à www.pgcareers.com. Cliquez sur Postuler et recherchez le numéro du poste NA 00000760. Veuillez copier-coller votre curriculum vitae dans votre dossier de candidature en ligne; nous n’avons pas besoin de lettre de présentation ni de relevé de notes. Si vos compétences correspondent à nos exigences, nous vous demanderons de remplir deux évaluations en ligne. Complétez votre demande et les évaluations en ligne avant minuit, le dimanche 21 octobre 2018. Toutes les communications sont transmises par courriel; n’oubliez donc pas de vérifier souvent vos messages.
Tous les candidats sélectionnés devront passer un test de raisonnement. Procter & Gamble est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez envoyer un courriel à careers.im@pg.com si vous avez des besoins spéciaux.
Visitez notre page Facebook ou YouTube "P&G Canada recrute"!
Bienvenue à Toronto: http://youtu.be/C5pH5-BvWK4
Travailler en Anglais: http://youtu.be/qBzhdjsGLL8
Lieux d'emploi: Toronto, Canada Type d'emploi: Temps plein ID de l'offre: NA 00000760-FR
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