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Chef de marque adjoint principal

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Cherchez-vous un travail valorisant? Venez chez P&G, là où la gestion de marques a commencé!

Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques fondée sur les données? Au fil des ans, nous sommes constamment restés parmi les meilleurs en commercialisation en trouvant de nouvelles façons attrayantes de rejoindre les consommateurs.

Travailler en gestion de marque chez Procter & Gamble implique beaucoup plus que de la simple commercialisation. Il faut être un entrepreneur à part entière. Nous avons besoin d’une personne dédiée qui peut guider la vision et la stratégie d’une marque en développant des plans de commercialisation et en favorisant l’innovation. Nos Chefs de marque adjoints principaux dirigent des marques emblématiques nationales en identifiant le point de vue des consommateurs, des acheteurs et des clients tout en exécutant des plans de commercialisation qui feront croître la marque et l’aideront stratégiquement à réussir.

Nous recrutons actuellement un Chef de marque adjoint principal ayant de 3 à 5 ans d’expérience pour nos bureaux de Toronto.

En tant que Chef de marque adjoint principal, vous allez :

· Diriger une équipe multidisciplinaire (y compris les ventes, la finance, l’approvisionnement des produits, les renseignements, la publicité et les agences médiatiques/de RP) afin d’élaborer des stratégies de croissance pour une marque valant plusieurs millions de dollars.

· Diriger et exécuter les plans de la marque axés sur la mise en marché et les consommateurs pour soutenir nos lancements de produits innovateurs.

· Être un dirigeant commercial très important pour une marque valant plusieurs millions de dollars, travaillant directement avec notre Unité commerciale régionale (Regional Business Unit, RBU) afin de soutenir les objectifs de croissance.

· Analyser des données complexes afin d’identifier les renseignements sur les consommateurs et le marché permettant aux responsables de marques de déterminer la direction de croissance de la marque.

· Innover, explorer et faire l’essai de nouvelles idées de commercialisation dans un environnement où on encourage la créativité et l’expérimentation.

· Diriger et gérer un portefeuille diversifié de projets stratégiques et spécialisés, selon votre catégorie.

Alors que vous développerez votre emprise sur les affaires, vous pourrez vous attendre à un rôle avec plus de responsabilités.

Ce que nous pouvons vous offrir :

  • Aptitudes reconnues à la pointe de la commercialisation – Nous vous offrons une occasion d’essayer vos connaissances en commercialisation et vos aptitudes en gestion lors de situations passionnantes et complexes concernant nos marques renommées.
  • Apprentissage de haute qualité et perfectionnement du leadership – Vous recevrez des formations et un développement continus tout au long de votre carrière, et vous serez entourés de chefs d’équipe qui seront vos mentors, qui vous mettront au défi et qui vous aideront à devenir un chef d’équipe d’aujourd’hui et de demain.
  • Croissance et développement de carrière – En tant qu’entreprise qui se « construit de l’intérieur », nous valorisons l’expérience que vous apportez à P&G et nous nous engageons à vous offrir des postes progressifs afin d’augmenter votre maîtrise et votre développement au cours de votre carrière.
  • Environnement de travail dynamique et respectueux – Nous vivons nos objectifs, nos valeurs et nos principes quotidiennement. Nous valorisons tout le monde et nous encourageons les initiatives qui promeuvent la flexibilité et l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.

Enfin, vous serez au cœur d’innovations révolutionnaires, recevrez des affectations intéressantes, prendrez des initiatives et assumerez des responsabilités. Vous ferez tout cela dans un espace de travail créatif qui permet à vos idées de s’épanouir. Vous recevrez une formation de la plus grande qualité pour vous aider à devenir un leader dans votre domaine. Il n’y a pas seulement ce que vous ferez, mais aussi comment vous vous sentirez : accueilli, valorisé, stimulé et inspiré.



Qualifications
  • Un baccalauréat ou une maîtrise

·Les candidats ayant de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de marques correspondent aux exigences de ce poste. Une expérience dans l’industrie des produits de consommation préemballés est un atout.

  • Un parcours d’habiletés de gestion avant-gardistes, stratégiques et vaillantes.
  • Démontrer ses forces en réflexion analytique et stratégique.
  • Une capacité exceptionnelle pour favoriser les innovations et la croissance de la marque.
  • Un esprit dynamique ayant comme passion de résoudre les problèmes, lui permettant ainsi de s’attaquer stratégiquement à des situations complexes dans un environnement de travail dynamique et laborieux.

·Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication qui vous permettront d’influencer la réflexion des décideurs internes et externes à P&G.

Déposez votre candidature aujourd’hui pour rejoindre l’exceptionnelle équipe de commercialisation de P&G!

Veuillez postuler au www.pgcareers.com et compléter votre demande d’emploi et les évaluations dès que possible. Nous regarderons les demandes d’emploi sur une base régulière afin de combler les besoins de notre entreprise.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise.

Si vous avez besoin d’aménagements liés à une incapacité afin de participer au processus de recrutement, veuillez écrire et fournir vos coordonnées à careers.im@pg.com. Le personnel de la formation P&G vous contactera dans un délai de 2 semaines.

Lieux d'emploi: Toronto, Canada Type d'emploi: Temps plein ID de l'offre: BRM00001638-FR
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