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Administrateur du client

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Procter & Gamble Toronto embauche!

Êtes-vous un leader ayant un esprit d’entreprise, une réelle passion pour piloter des stratégies et une capacité à tisser des partenariats? Nous sommes présentement à la recherche de leaders stratégiques et d’esprits analytiques pour se joindre à notre équipe des ventes de Toronto à titre de administrateurs du client.

Les administrateurs du client sont à la tête de notre stratégie

Chez P&G, l’équipe des ventes est essentielle à la gestion des affaires de P&G et de nos relations avec les plus grands détaillants du Canada. Quand vous rejoignez les rangs de l’équipe des ventes de P&G, vous faites plus que « vendre ». Dès votre premier jour, vous agirez comme consultant stratégique et travaillerez avec les plus grands détaillants sur les plus importantes marques au Canada. Vous tirerez profit de connaissances créatives et fondées sur les données afin d’établir des plans d’affaires gagnants pour vos clients en plus de gérer un budget de plusieurs millions de dollars pour concrétiser vos idées. De l’assortiment sur les tablettes aux plans de mise en vedette et au marketing en magasin, vous aurez la satisfaction de voir votre travail se concrétiser dans le marché canadien et potentiellement ailleurs!

En tant que administrateur du client, vous allez :

· gérer les affaires de P&G et nos relations avec les plus grands détaillants au pays;

· tirer profit de recherches exclusives, de votre compréhension de la marque et des données élaborées pour créer et fournir des plans d’affaires à vos clients;

· gérer un budget de plusieurs millions de dollars pour exécuter et concrétiser vos idées sur le marché;

· influer sur les décisions des clients dans les domaines commerciaux importants en utilisant des techniques de vente conceptuelles et des présentations basées sur les données;

· mettre en place des stratégies de distribution, de prix, de mise en tablette et de marchandisage basées sur les études auprès des consommateurs qui éclaircissent le comportement d’achat de ceux-ci;

· rejoindre nos équipes de vente dynamiques et collaborer étroitement avec des collègues occupant différents postes : gestion de marque, exploitation des réseaux de distribution et finances

Poursuivez votre croissance et construisez une carrière stimulante

Chez P&G, notre objectif consiste à recruter, à récompenser et à offrir des occasions d’avancement aux meilleurs talents d’un bout à l’autre du Canada et nous sommes fiers de favoriser la promotion axée sur nos ressources internes pour bâtir notre organisation. Nous ne nous limitons pas à vous offrir un emploi à la sortie de l’université, nous vous embauchons dans la perspective que vous deveniez l’un de nos futurs leaders. Quand vous vous joignez à P&G, dès le premier jour, vous avez de grandes responsabilités et commencez une aventure au cours de laquelle vous serez appuyé grâce au mentorat, à l’encadrement et à un programme de formation dont vous avez besoin pour devenir l’un de nos futurs leaders.

P&G a été nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2020), l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto (2020), l’un des meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes (2020) et l’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité (2019).

Qu’est-ce que nos anciens nouveaux employés ont à dire sur le début de leur carrière en vente chez P&G?

« Ce qui m’a surpris le plus à propos de mon rôle quand j’ai commencé était la quantité de responsabilités qu’on m’a confiées dès le début. J’avais vraiment l’impression de gérer une entreprise après seulement un mois. »

-Peter, administrateurs du client (BIB 2017)

« Depuis que je me suis joint à P&G, j’ai eu le stimulant défi de mettre en place des plans d’affaires personnalisés pour créer de la valeur et bâtir des relations gagnantes avec certains des plus grands détaillants au pays. Mon équipe, mon mentor et mon gestionnaire m’ont donné la confiance et la plateforme pour prendre des décisions audacieuses dès le premier jour. »

-Bruce, administrateurs du client (BCom 2018)

« Je sens que mon gestionnaire me confie la direction des stratégies qui ont un impact important sur l’entreprise. Je suis sans cesse mise au défi de faire des liens sur le plan créatif et d’aller au-delà des idées reçues. Depuis mon arrivée chez P&G, chaque jour amène son lot de nouvelles occasions qui me permettent de développer mon leadership ainsi que ma pensée analytique et critique. »

-Rinelle, administrateurs du client (BBA 2018)

Cliquez ici pour en savoir plus sur les tâches accomplies par nos administrateurs du client dès le premier jour!

Au sujet de P&G

P&G dessert près de cinq milliards de personnes dans le monde et détient le plus solide portefeuille de marques de qualité et de confiance, y compris Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®. Joignez-vous à nous pour connaître une carrière dynamique qui vous permettra de développer vos compétences de leader de calibre mondial. Voyez ce que P&G peut faire pour vous!



Qualifications

Qu’est-ce qui ferait de vous un bon candidat?

·Vous avez un baccalauréat ou une maîtrise;

·Vous avez de 0 à 3 ans d’expérience après avoir reçu votre diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire;

·Vous possédez un leadership naturel et des compétences commerciales, démontrées dans des activités académiques ou parascolaires ainsi que des expériences de travail antérieures;

·Vous possédez de solides compétences en communication, qui vous permettront de réussir dans un milieu de travail exigeant et dynamique;

·Vous aimez analyser des données et adopter une pensée critique pour révéler des idées qui pourront influencer des décisions opérationnelles;

·Vous avez un esprit persévérant et entreprenant et vous êtes passionné par le succès;

·Vous avez l’esprit d’équipe et aimez collaborer avec un groupe diversifié de professionnels que vous formerez en une équipe efficace et puissante;

·Vous avez un parcours fait d’initiatives, d’innovation et de créativité.

Nos administrateurs du client ont un large éventail de compétences et des expériences de leadership diverses. Nous embauchons les meilleurs talents d’une variété de disciplines et de domaines de spécialisation.

Comment postuler

Veuillez compléter votre demande et compléter les évaluations dès que possible. Afin d’être pris en compte, votre curriculum vitæ doit être sauvegardé en format PDF et votre nom complet devrait apparaître dans le nom du fichier.

Un curriculum vitæ considéré comme solide utilisera le format CAR (Contexte, Action, Résultats) et mettra l’accent sur les résultats mesurables dans les domaines du leadership et de l’analyse de données obtenus dans vos postes précédents.

Si vos compétences correspondent à nos exigences, nous vous demanderons de remplir deux évaluations en ligne. Avant de procéder aux évaluations, nous vous encourageons à passer en revue ces renseignements pour obtenir des détails.

Renseignements supplémentaires

Le parrainage pour une autorisation de travailler n’est pas offert pour ce rôle. Il en va de la responsabilité du postulant de s’assurer qu’il est autorisé à travailler à l’endroit où il a postulé.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise.

Si vous avez besoin d’aménagements liés à une incapacité afin de participer au processus de recrutement, veuillezcliquer icipour soumettre votre demande.

Lieux d'emploi: Toronto, Canada Type d'emploi: Temps plein ID de l'offre: SLS00005414-FR Catégories d'emploi: Ventes
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