Saviez-vous que les produits de P&G sont utilisés près de 5 milliards de fois chaque jour? Avec notre plus important portefeuille de marques de renom, de qualité et de chef de file telles que Pampers®, Tide®, Always®, Pantene®, Bounty®, Downy®, Febreze®, Gillette®, Crest®, Oral-B®, Olay®, Old Spice® et Braun®, nous visons à améliorer la vie des consommateurs grâce à notre personnel et à nos produits. Notre objectif consiste à attirer, recruter, récompenser et offrir des occasions d’avancement aux meilleurs talents à travers le Canada. Nous sommes considérés comme l’un des meilleurs employeurs à l’échelle mondiale.

L’usine de fabrication de Procter & Gamble à Belleville en Ontario est à la recherche d'individus à joindre leurs Engineering & Manufacturing équipes de gestion. Les candidats retenus seront chargés des projets et des équipes spécialisées dans divers technologies, tels que la robotique, contrôle de motion, systèmes d'identification industrielle et réseaux de communication.

L’usine de Belleville est le principal fabricant des produits Always pour l’Amérique du Nord et elle est reconnue de par le monde pour ses recherches en mise au point du produit et de la technologie pour nos catégories les plus importantes de Always.

Gestion technique d’automation et génie - Êtes-vous heureux par la technologie? Le Département de génie est la recherche de directeurs techniques qui sont mises à jour avec les dernières technologies, des penseurs axée sur les processus et ambitieux pour l'innovation technique. Vous serez inventer, développer et appliquer de nouveau la fabrication, processus, technologies et ingénierie pour nos produits de consommation de classe mondiale, la gestion de plusieurs millions de la société de capital investissements en dollars. Votre travail sera à la fine pointe de domaines techniques comme l'énergie et des systèmes de contrôle, processus de transformation mécanique, chimique, la gestion du capital, et de l'ingénierie de l'environnement.

P&G de carrière:
Ce type de gestion technique (maîtrise technique combinée à la gestion des personnes) élargit vos connaissances et vous serez activé et préparé pour des niveaux plus élevés de responsabilité. Surtout au début, mais aussi au cours de votre carrière tout, votre développement sera soutenu activement à des programmes complets de formation et votre expérience pratique sur votre travail. Ces concepts de soutien avec soin à vous préparer à des niveaux accrus de responsabilité qui sera donnée à vous en fonction de la capacité démontrée de produire des résultats remarquables. pratiques de P & G "promotion-de-dedans», ce qui rend le développement et l'encadrement des nouveaux employés un outil clé de la réussite.

Une préférence sera accordée aux diplômés universitaires en génie électrique, informatique ou mécatronique au niveau du baccalauréat ou de la maîtrise.

P&G recherche et/ou aide à perfectionner les compétences suivantes :

Sens du leadership / de l’encadrement

Établissement de contacts

Développement technique

Esprit d’équipe / de collaboration

Disposition à prendre des risques

Sens de l’organisation

Aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit

Sens de l’innovation

Sens de l’initiative

Veuillez postuler en ligne à www.pgcareers.com. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous demanderons de remplir deux évaluations en ligne. Toutes les communications sont transmises par courriel; n’oubliez donc pas de vérifier souvent vos messages.

Le parrainage pour une autorisation de travailler n’est pas offert pour ce rôle. Il en va de la responsabilité du postulant de s’assurer qu’il est autorisé à travailler à l’endroit où il a postulé.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous valorisons la diversité au sein dee entreprise.

Si vous avez besoin d’aménagements liés à une incapacité afin de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande.