Skip to main content
Close Search Form Rechercher

Connectez-vous pour effectuer une recherche avec votre profil LinkedIn et montrez-nous ce que vous avez obtenu. DÉBUTER

EAU POTABLE AU MOYEN D’UNE DEMANDE D’EMPLOI
EAU POTABLE AU MOYEN D’UNE DEMANDE D’EMPLOI

EAU POTABLE AU MOYEN D’UNE DEMANDE D’EMPLOI

Afin de remercier les candidats du temps qu’ils consacrent à la procédure d’embauche, Procter & Gamble a récemment lancé un programme de responsabilisation sociale des entreprises d’évaluations de préembauche, possiblement le premier de ce genre. Dès maintenant, pour chaque candidat qui effectue une évaluation de Procter & Gamble, P&G fait don d’un litre d’eau potable par le biais du programme d’accès à l’eau potable pour les enfants de P&G. Il s’agit d’une excellente occasion pour P&G de faire le bien et cette initiative témoigne de l’engagement de plus en plus accru de P&G envers le candidat.

Par le biais du programme d’accès à l’eau potable pour les enfants, P&G a fourni plus de 15 milliards de litres d’eau potable aux gens dans le besoin partout au monde. Le programme offre un sachet purificateur d’eau conçu par des scientifiques chez P&G qui est facile à utiliser et peut purifier 10 litres d’eau en seulement 30 minutes.

Vous pouvez en apprendre davantage sur le programme d’accès à l’eau potable pour les enfants au https://csdw.org/fr/.