Afin de remercier les candidats du temps qu’ils consacrent à la procédure d’embauche, Procter & Gamble a récemment lancé un programme de responsabilisation sociale des entreprises d’évaluations de préembauche, possiblement le premier de ce genre. Dès maintenant, pour chaque candidat qui effectue une évaluation de Procter & Gamble, P&G fait don d’un litre d’eau potable par le biais du programme d’accès à l’eau potable pour les enfants de P&G. Il s’agit d’une excellente occasion pour P&G de faire le bien et cette initiative témoigne de l’engagement de plus en plus accru de P&G envers le candidat.
Par le biais du programme d’accès à l’eau potable pour les enfants, P&G a fourni plus de 15 milliards de litres d’eau potable aux gens dans le besoin partout au monde. Le programme offre un sachet purificateur d’eau conçu par des scientifiques chez P&G qui est facile à utiliser et peut purifier 10 litres d’eau en seulement 30 minutes.
Vous pouvez en apprendre davantage sur le programme d’accès à l’eau potable pour les enfants au https://csdw.org/fr/.