Ignorer La navigation
Close Search Form Rechercher

Connectez-vous pour effectuer une recherche avec votre profil LinkedIn et montrez-nous ce que vous avez obtenu. DÉBUTER

CULTURE APPORTEZ VOTRE CONTRIBUTION DANS LE MONDE

P&G cherche à rendre la vie meilleure pour tout le monde, incluant ses employés. Dès le premier jour, nous travaillons à améliorer la vie des gens; celle de nos employés, de nos consommateurs et du grand public. C’est ce que vous ferez aussi.

P&G veut être une société d’envergure mondiale au civisme exemplaire. Nous sommes reconnus comme une société dirigée de façon responsable qui agit toujours de façon éthique et transparente dans ses activités commerciales, qui appuie les bonnes causes et qui protège l’environnement, et qui offre un excellent milieu de travail où les employés sont bien traités et ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel.

Le civisme est une idée phare pour P&G. Il oriente tout ce que nous faisons, de la façon dont nous emballons nos produits au soutien que nous offrons à nos équipes, en passant par les initiatives que nous dirigeons partout dans le monde.

Le civisme de P&G se traduit par cinq efforts :

Ethics Icon

P&G tient à être une société civique et à toujours faire la bonne chose en ce qui a trait à ses employés, à ses clients et à sa chaîne d’approvisionnement. Ce sens des responsabilités guide tout ce que nous faisons. Nous faisons ce que nous disons et nous disons ce que nous faisons, et nous nous efforçons conserver notre réputation d’intégrité et de fiabilité.

Notre raison d’être, nos valeurs et nos principes sont les fondations de la société :

Raison d’être : Nos marques jouent un rôle unique dans le monde.
Valeurs : Faire la bonne chose est la seule chose à faire.
Principes : Le respect universel est à la base de toutes nos croyances élémentaires.

POURQUOI JE ME SUIS JOINT À P&G
Ethics Icon

Nous tenons à améliorer les communautés à qui nous offrons des services. Ces communautés incluent notre communauté d’employés, ainsi que celles des villes, des régions et des pays où nous exerçons nos activités.

Par nos marques, nos produits et nos employés, nous jouons un rôle important dans l’amélioration de la santé et du bien-être de la communauté mondiale dont nous faisons tous partie. Nous avons mis en œuvre une variété de programmes de participation sociale partout dans le monde; notre programme d’accès à l’eau potable pour les enfants n’en est qu’un exemple.

  • Programme d’accès à l’eau potable pour les enfants

    Nous utilisons notre technologie de nettoyage novatrice pour subvenir au plus essentiel des besoins : l’eau potable. Depuis 13 ans, le programme a été mis en œuvre dans plus de 85 pays avec plus de 150 partenaires afin de distribuer des sachets de purification d’eau de P&G dans les situations de crise, et aux gens qui n’ont pas accès à de l’eau potable tous les jours. Au fil des ans, le programme d’accès à l’eau potable pour les enfants de P&G a sauvé des milliers de vies.

    REGARDEZ LA VIDÉO
  • Couches Pampers pour bébés prématurés

    P&G a fait équipe avec des infirmières en soins intensifs néonataux pour concevoir et offrir des couches trois fois plus petites que des couches pour nouveau-nés ordinaires, afin de convenir aux bébés prématurés qui pèsent aussi peu que 500 g.

Ethics Icon

La diversité est importante à P&G parce que plus nous ressemblons aux gens qui utilisent nos produits, mieux nous sommes en mesure de les comprendre et de les satisfaire. Tous les employés de P&G sont appréciés et inclus, et ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous gagnons lorsque tout le monde donne le meilleur de soi-même, lorsqu’on fait sortir le meilleur chez les autres, lorsque tous les talents sont utilisés et lorsque toutes les voix sont entendues.

Célébrer la diversité

Notre semaine annuelle de diversité et d’inclusion célèbre les différences de nos employés tout en nous encourageant à nous rassembler. Les événements et les activités de la semaine sont une source d’inspiration et d’information.

  • #MyBlackIsBeautiful

    Comptant 2,6 millions de membres, MyBlackIsBeautiful (MBIB) est la plus grande communauté de femmes noires en ligne. Remettant en question les normes de beauté de la société, MBIB célèbre la beauté diverse et collective des femmes noires, et les encourage à servir d’exemple à suivre dans leur communauté pour redéfinir ces normes.

    REGARDEZ LA VIDÉO
  • Employés avec un handicap

    Grâce à des groupes de ressources ou à des outils d’aides spécifiques, nous nous assurons que nos employés avec un handicap disposent de tout ce dont ils ont besoin pour se sentir bien accueillis et compris, et pour pouvoir faire une différence. Découvrez leurs histoires, le travail que nous réalisons ensemble et la façon dont nous nous efforçons de rendre nos bureaux – et le monde – plus inclusifs.

    En savoir plus

Regroupements sociaux

Les regroupements sociaux d’employés sont souvent un bon moyen de tisser des liens et de recevoir du soutien. Ils aident les employés à se sentir valorisés, respectés et inclus, et nous exposent tous à de nouvelles perspectives et à une expérience plus enrichissante. Nous soutenons fièrement un éventail de groupes régionaux, ainsi que trois groupes mondiaux :

  • Plus de
    2 G$

    par année dépensés auprès de fournisseurs diversifiés

  • 145

    nationalités représentées dans nos effectifs mondiaux

  • Plus de 200

    employés recommandés pour le prix Diversité et inclusion en 2016

Ethics Icon

Nous cherchons à bâtir un monde meilleur pour tous, sans préjugés sur les sexes, et dans lequel les hommes et les femmes sont également représentés.

  • « Lorsque les femmes sont entièrement représentées, les entreprises ont un meilleur rendement, les économies prospèrent, les communautés sont plus saines et le monde devient meilleur pour tout le monde. »

    Carolyn Tastad, Présidente de groupe, Amérique du Nord
  • #VoirÉgaux

    Nous croyons qu’en montrant que le sexisme existe, nous avons le pouvoir de motiver le changement. Nous avons lancé #VoirÉgaux en mars 2017 pour créer de nouvelles normes et mettre fin aux préjugés qui existent depuis bien trop longtemps.

    REGARDEZ LA VIDÉO
  • Nous croyons au meilleur des hommes

    Chez P&G, nous prenons position pour ce que nous pensons être juste et nous nous employons à rendre le monde meilleur pour tout le monde. Nous savons que les actions ont une incidence au-delà du présent. Elles ont le pouvoir de façonner l’avenir. C’est uniquement en nous mettant au défi d’en faire plus que nous pouvons devenir meilleurs.

    REGARDER LA VIDÉO
  • Représentation 50-50

    des sexes dans toutes les régions et unités commerciales d’ici 2020

  • 45 %

    des gestionnaires sont des femmes

  • 35 %

    des cadres sont des femmes

Ethics Icon

La responsabilité environnementale n’est pas un concept nouveau pour P&G. Nous l’intégrons dans notre façon de mener nos activités commerciales et nous le faisons depuis des décennies. Nous croyons que protéger notre environnement n’est pas qu’une responsabilité, mais aussi une occasion d’affaires et voulons nous assurer que personne n’a à choisir entre les produits qu’on utilise aujourd’hui et ce qu’on veut protéger pour demain.

  • AMBITION 2030:
    OBJECTIFS SUR LE PLAN DE LA RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE

    Récemment, P&G a lancé ses nouveaux objectifs environnementaux pour 2030: Ambition 2030. Puisque nous avons déjà atteint un bon nombre de nos buts pour 2020; nous savions que le moment était venu de fixer des objectifs plus ambitieux. Nos nouveaux objectifs permettent et inspirent des impacts positifs tout en créant de la valeur pour la Société et les consommateurs.

    Apprenez-en plus ici

NOTRE AMBITION 2030 :

brands

MARQUES

Utiliser le pouvoir de l’innovation et nos marques pour combler les consommateurs et favoriser les impacts positifs.


  • 100% de nos marques vedettes permettront et motiveront la consommation responsable
  • 100% de nos emballages seront recyclables ou réutilisables
  • Nous bâtirons une confiance encore plus grande grâce à la transparence, à l’innovation sur le plan des ingrédients et en partageant nos connaissances sur le plan de la sécurité
Supply Chain

CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Réduire notre empreinte et nous efforcer d’utiliser des solutions circulaires.


  • Nous réduirons notre empreinte en plus de nous efforcer d’utiliser des solutions circulaires
  • Nous protégerons et embellirons les forêts desquelles nous dépendons
  • Nous améliorerons l’existence des petits cultivateurs de palme en augmentant le rendement des terres existantes
Society

SOCIÉTÉ

Créer des partenariats significatifs qui permettent aux gens, à la planète et à notre entreprise de prospérer.


  • Nous trouverons des solutions afin qu’aucun emballage de P&G ne se retrouve dans les océans
  • Nous protégerons l’eau pour les gens et pour la nature dans les bassins prioritaires
  • Nous ferons avancer les solutions de recyclage pour les produits d’hygiène absorbants
Employees

EMPLOYÉS

Impliquer et équiper les employés afin de construire des modes de pensée et des pratiques durables dans leur travail et dans leur environnement.


  • Nous ferons de la durabilité sociale et environnementale un pilier de la stratégie de nos plans d’entreprise
  • Nous sensibiliserons les employés de tous les niveaux
  • Nous récompenserons le progrès et assurerons l’intégration de la reconnaissance dans l’évaluation des performances des individus
  • Têtes propres, plages plus propres

    Nous avons collaboré avec plusieurs entreprises pour créer la toute première bouteille de shampoing recyclable fabriquée avec des détritus en plastique récupérés des plages. Elle est composée à 25 % de détritus en plastique récupérés des plages. À partir de 2018, nous en utiliserons plus d’un demi-milliard par année. Ça fait 2 600 tonnes de détritus en plastique de moins sur les plages du monde.

    REGARDEZ LA VIDÉO
  • TROUVER DE LA VALEUR DANS LES DÉCHETS TROUVER DE LA VALEUR DANS LES DÉCHETS
  • TROUVER DE LA VALEUR DANS LES DÉCHETS

    P&G s’engage à ce que d’ici 2020, AUCUN de ses sites de fabrication ne rejette de déchets dans des sites d’enfouissement. Pour ce faire, un travail avec des partenaires locaux sur des approches circulaires sera nécessaire, ainsi qu’un usage avantageux de plus de 640 000 tonnes de déchets (le poids d’environ 350 000 voitures de grosseur moyenne).

    Actuellement, plus de 85% de nos sites ont atteint cet objectif en éliminant les déchets ou en leur trouvant d’autres usages. Cela comprend tous nos sites de fabrication dans deux de nos plus grands marchés, soit la Chine et l’Inde, pour un total de 23 pays.

    En outre, notre unité commerciale d’hygiène féminine comprenant Always et Tampax a été la première à atteindre l’élimination du rejet des déchets dans les sites d’enfouissement dans tous ses sites de fabrication. Ces efforts, ainsi que les initiatives visant la durabilité dans toute l’entreprise, ont permis d’économiser plus de 1,9 milliard de dollars depuis que le programme a été lancé en 2007.

  • PURECYCLE: LA RÉVOLUTION DANS L’INDUSTRIE DU RECYCLAGE DU PLASTIQUE

    P&G a commencé à utiliser le plastique recyclé dans ses emballages à la fin des années 1980, mais notre utilisation du polypropylène recyclé (PP) était limitée à cause du manque de matériaux de bonne qualité. L’un de nos scientifiques a inventé une technologie qui permet d’éliminer la couleur, l’odeur et les contaminants du PP recyclé. Cette technologie purifie le PP recyclé et en fait un matériau vierge, ce qui ouvre la voie à l’utilisation de milliards de tonnes de matériaux de plastique pour subvenir à la demande non satisfaite en plastique recyclé comme à l’état neuf, ce qui était auparavant impossible.

    P&G a cédé la licence à PureCycle Technologies (PCT), une entreprise financée par capital-risque de Innventure, un partenariat Wasson Enterprise Partnership qui commercialise des technologies révolutionnaires. PCT a tenu une cérémonie de coupure de ruban pour une nouvelle usine à Hanging Rock, en Ohio, qui produira du PP recyclé pour obtenir un produit « comme neuf ». Bien qu’il s’agisse d’une technologie développée par P&G, le PP recyclé sera largement disponible à la vente dans toute l’industrie du plastique.

  • PURECYCLE PURECYCLE
  • 1,6 G$

    en économies par le biais de programmes de réutilisation et de recyclage

  • 12,5 %

    moins d’emballage par consommateur

  • 20 %

    moins d’eau utilisée pour la fabrication d’ici 2020

Offres vedettes

Il n’y a pas de résultat de recherche dans votre région. Si vous voulez explorer d’autres opportunités…

Afficher toutes nos offres